Կադրային հաշվապահությունը և կադրային գործի վարումը ընկերությունների ու կազմակերպությունների կառավարման կարևոր բաղադրիչներ են, որոնք պատասխանատու են աշխատակիցների հետ կապված փաստաթղթերի վարման և իրավական համապատասխանության ապահովման համար: Չնայած այս տերմիններն օգտագործվում են հաճախ միաժամանակ, դրանք ունեն որոշակի տարբերություններ՝ կապված իրենց նպատակների և գործընթացների հետ:
Կադրային հաշվապահությունը վերաբերում է աշխատողների հաշվառմանը, որը ներառում է աշխատավարձի հաշվարկը, հարկերի վճարումը և այլ ֆինանսական և իրավական հարցերի լուծումը: Այս գործընթացն է ապահովում, որ աշխատողներին վճարումները կատարվեն ճիշտ և ժամանակին՝ համաձայն ընկերության կանոնակարգերի և պետության հարկային և աշխատանքային օրենսդրության պահանջների:
Կադրային հաշվապահության հիմնական ֆունկցիաներն են՝
Կադրային գործի վարումը շատ ավելի լայն հասկացություն է, որը վերաբերում է աշխատակիցների հետ կապված բոլոր վարչական և իրավական հարցերին։ Այս ոլորտը ներառում է աշխատակիցների ընդունման, աշխատանքի պայմանագրերի կազմման, աշխատանքից ազատվելու, արձակուրդների տրամադրման, ինչպես նաև անձնական գործերի պահպանումը:
Կադրային գործի վարման հիմնական բաղադրիչներն են՝
Երկու գործընթացներն էլ անհրաժեշտ են կազմակերպությունների համար՝ աշխատակիցների հետ կապված բոլոր իրավական, ֆինանսական և փաստաթղթային հարցերը ճիշտ և պատշաճ կերպով լուծելու համար։
Եթե ուզում ես ավելի խորքային գրել այս մասին բլոգում, կարող ենք անդրադառնալ օրինակներին կամ համեմատել այս գործընթացները իրական կյանքում։
Լրացուցիչ տեղեկություններ
Ֆինանսական հաշվետվությունների կազմում
Հարկերի պատրաստում և ներկայացում
Աշխատավարձի հաշվարկում
Բյուջետավորում և կանխատեսում
Հաշիվների վճարման և ստացման կառավարում
Դրամական հոսքերի կառավարում
ԱԱՀ համապատասխանություն և հաշվետվություն
Կորպորատիվ ֆինանսական խորհրդատվություն
Արտապատվիրատու ֆինանսական տնօրենի ծառայություն
Աուդիտի աջակցություն և պատրաստում
Հարկային պլանավորում և ռազմավարություն
Ֆինանսական ռիսկերի կառավարում
Ստարտափ ֆինանսական խորհրդատվություն
Կիսվել
